我国的法律责任分为哪三种|法律_生活大百科共计16篇文章

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法律责任的种类分为哪三种                        
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教师职业道德试题(附答案)                        
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法律责任范文                                    
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安全生产法试题简答题                            
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法律知识问答科普                                
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2023年八下政治期中试卷及答案八下政治期中试卷及答案人教版(5篇)                                
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税收征管的概念通用12篇                          
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妇女权益保障法知识竞赛试题                      
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1.教育法规定的法律责任是一种()法律责任华图教师网教育法规定的法律责任是一种( )法律责任。 A.行政 B.民事 C.经济 D.刑事 【答案】A 【解析】本题考查教育相关法律法规。教育行政法律责任指教育法律关系主体违反了教育行政法律规范而承担的否定性法律后果。由于我国现行的教育法的相当一部分是以政府及其教育行政部门为一方,调整教育活动中的行政关系,具有行政法的https://ah.huatu.com/2024/1206/2957787.html
2.法律责任分为哪几种律师普法法律责任分为刑事责任,民事责任和行政责任三种。具体内容如下: 1、刑事责任,刑事责任是指行为人因其犯罪行为所必须承受的,由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果; 2、民事责任,民事责任是指由于违反民事法律,违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任; 3、行政责任,行政责任是指因违反行政法或因行政法规定而https://m.110ask.com/tuwen/2305211204144695416.html
3.我国三种法律责任类型包括哪些我国三种法律责任类型包括哪些:我国三种法律责任类型包括:1、民事责任,三种责任中最轻的,表现在停止侵害、赔偿损失、支付违约金、赔礼道歉、恢复名誉等。2、行政责任分为行政处罚和行政处分。3、刑事责任是最https://mip.66law.cn/question/answer/15556717.html
4.劳动合同解释和终止法律解读工资续付的法律表现,分为完全的工资续付、限制的工资续付、工资续付义务的免除。 (五)劳动义务不得强制原则 劳动义务即提供劳动力是一种特殊之债,其特殊性在于人身性与财产性的统一。由于劳动者人格权并不具有从属性,因而劳动义务支出必须以不侵犯人格权为前提。即用人单位对劳动者义务不给付或不完全给付之情形,http://www.huizhou.gov.cn/wsfw/ggfw/jy/ldqy/content/post_168552.html
5.中国法院网15、我国制定安全生产法重要目的是什么? 答:最重要的是制裁各种安全生产违法犯罪行为,保护劳动者的人身安全。 16、安全生产责任制的目的是什么? 答:明确岗位责任,保障人民生命财产,预防工伤事故的发生。 17、施工人员在作业中必须佩戴什么用品? 答:必须正确佩戴和使用合格的劳动防护用品。如:安全帽、安全带、护目镜https://www.chinacourt.org/law/detail/2006/06/id/110289.shtml
6.2017年中级经济师人力资源真题及答案完整版58关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是() A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任 https://www.gaodun.com/jjs/1097491.html
7.中小学教师竞聘教育理论教育法规复习材料政策解读考试服务答:义务教育,即依法律规定适龄儿童和青少年都必须接受,国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育,为现代生产发展和现代社会生活所必须,是现代文明的一个标志。 4、义务教育分哪两个阶段? 答:义务教育可分为初等教育和初级中等教育两个阶段。 5、我国实行几年制义务教育? https://www.ahteacher.com/fuwu/gonglue/2013-09-02/7204.html
8.法学概论3D.公民通信自由和通信秘密受法律保护 4.不公开审理的案件有以下几类: A.离婚案件 B.涉及商业秘密的案件 C.涉及个人隐私的案件 D.涉及国家秘密的案件 5.依据法律责任内容的不同,我们通常将法律责任分为 A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.违宪责任 https://blog.csdn.net/robin9409/article/details/123175497
9.运城人才网用人单位违法解除或者终止劳动合同,应承担相应的法律后果(1)继续履行。(2)赔偿责任。 27、什么是劳务派遣? 劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,由劳务派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,将被派遣劳动者派遣到用工单位工作,用工单位实际使用被派遣劳动者,用工单位向劳务派遣单位支付管理费而https://www.ycsrcsc.com/a/web/article/descNewsInfo?id=0b61a83229e648cc81710e6e45cff3d7&type=122