1.农民工维权法律知识问答(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。5、劳动合同按期限划分有哪几种?答:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c129771/2024-01/26/content_64df39bafe314614a26b93b1f04fbd38.shtml

2.免费劳动仲裁法律援助怎么申请的在日常工作和生活中,我们时常会遇到一些劳动纠纷或法律问题,而免费劳动仲裁法律援助成为了解决这些问题的有效途径。那么,如何申请免费劳动仲裁法律援助呢?本文将详细介绍申请免费劳动仲裁法律援助的步骤以及相关注意事项。 首先,申请免费劳动仲裁法律援助需要满足一定的条件。通常,申请人需要是劳动者或劳动争议的法定代表人,http://m.haoyunlawyer.com/hyxw/1155.html

3.劳动仲裁法律援助怎么申请2、法律主观:可以。因 劳动争议仲裁 而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料: 1) 身份证 或者其他有效的身份证明, 代理 申请人还应当提交有代理权的证明; 2)经济困难的证明; 3)与所申请法律援助事项有关的案件材料。 https://www.fljg.com/ldjf/706274.html