法律劳动仲裁咨询|法律_生活大百科共计7篇文章
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5.法律咨询劳动仲裁流程: 1、当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明: 申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法代表人的姓名、职务;被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及https://12348.guizhou.gov.cn/website/gzpc/1812218FW4HHBR40/index.html?id=231123F6GAMPNKWH
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8.涨知识申请劳动争议仲裁的时效是多长?仲裁时效期间 从当事人知道或者应当知道 其权利被侵害之日起计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 02 什么情形仲裁时效中断? https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2MjcwMDUwMA==&mid=2247507972&idx=1&sn=05d907e584f214a3a5c5e27aa4fdccd4&chksm=eb37165cbd83fd18ab2e6c52a4edd2a61cfe9e97230035e68856766326fef8e077f883f21eae&scene=27
9.重庆劳动仲裁联系电话及流程法律知识听律网劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议https://www.471.cn/zhishi/4944412.html
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