上班时间突发脑溢血算工伤吗|法律_生活大百科共计6篇文章

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在上班期间突发脑出血算不算工伤?                
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上班突发脑溢血算工伤吗                          
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工作期间突发脑溢血算工伤吗                      
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出差时间脑溢血是否是工伤                        
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1.上班时间突发脑溢血算工伤吗律师普法上班时间突发脑溢血算工伤吗2022-12-28 4,486 普法内容上班时间突发脑溢血是否工伤,视情况而定: 1、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定; 2、如果是自身原因造成的突发脑溢血,由于此时脑溢血属于疾病,一般不属于工伤。一、认定工伤https://www.110ask.com/answer/7348270470968508862.html
2.上班时突发脑溢血算工伤吗神经内科上班时突发脑溢血算工伤吗全部回答 张明利 主任医师 河南省中医药研究院 立即预约 工伤是指职工在工作时间,工作岗位上,由于工作的损害造成的。上班儿时的脑出血属于自发性的脑出血。属于疾病的范畴,不属于工伤的,如果出现突发疾病导致死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。具体的需要对照《工伤保险https://m.fh21.com.cn/iask/dzmip/105538012.html
3.在上班时间得了突发性脑出血,算工伤吗?有问必答在上班时间得了突发性脑出血,算工伤吗?性别:男 年龄:22在上班时间得了突发性脑出血,算工伤吗? 温馨提示:因无法面诊,医生建议仅供参考 陶光勇 内科 极速问诊 一级丙等 威县贺营乡陶庄村卫生室 问题分析:您好,如果是自发性的不算,脑出血恢复期以中医采取综合治疗为好,中医辨证论治、针灸按摩及功能锻炼等治疗https://3g.club.xywy.com/wenda/32079122.htm
4.上班途中突发脑溢血算不算工伤上班时间突发脑溢血一般不算工伤,具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血,则可以认定工伤;如脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可以视作工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时https://wap.findlaw.cn/wenda/q_34663256.html
5.上班时突发脑溢血算不算工伤?(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 上班时突发脑溢血未死亡并不算工伤。https://m.cngold.org/futures/jg2448463.html
6.上班期间突发脑溢血算工伤吗权威文章上班期间突发脑溢血算工伤吗 脑溢血是一种突发性的病症,它可能在病发以前沒有一切的预兆,碰到情绪激动或精神刺激性等要素影响而轻率的得病。许多 人到工作中途而出現脑溢血的状况,因脑溢血而昏迷住院治疗了。那麼,工作突发脑溢血算工伤事故吗?下面将对于此事开展解释。https://www.cndzys.com/renqun/teshu/2109881.html
7.员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿明党1284……》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 农性18996361374》员工上班期间突发脑溢血 - 明党1284……》 如果是雇佣合同关系,雇员工作期间发生脑溢血并不属于因https://www.da-quan.net/ti/%E5%91%98%E5%B7%A5%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%9C%9F%E9%97%B4%E7%AA%81%E5%8F%91%E8%84%91%E6%BA%A2%E8%A1%80%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%80%8E%E4%B9%88%E8%B5%94%E5%81%BF/
8.上班时突发脑溢血算工伤吗快速问医生病情分析:上班时突发脑溢血,算是工伤,可以走工伤保险,给一定的补助,尽快联系单位人事科,上报人社部门https://m.120ask.com/askg/bd_detail/85629692
9.下班途中突发脑溢血,算工伤吗?也就是说,在上下班路上受伤要被认定为工伤,需满足3个条件: 1、在上下班途中 2、受伤原因为交通事故 3、在交通事故责任认定中,本人承担非主要责任 如果在上下班途中突发脑溢血,是自己突发疾病受伤,并非是受到非本人主要责任的交通事故伤害。因此,不能认定工伤。https://m12333.cn/qa/pwsir.html
10.在工作中突发脑溢血算工伤吗?脑出血劳动仲裁了能赔多少钱?上班期间突发脑溢血算工伤。如果劳动者在48小时内死亡的,那么就属于工伤。或者因为工作原因造成脑溢血的,也属于工伤,劳动者可以向单位申请工伤认定。 脑出血劳动仲裁了能赔多少钱? 脑出血劳动仲裁了能赔20万。脑出血是一种较为严重的疾病,但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动仲裁所能赔偿的金额与劳动者的https://henan.china.com/falv/2023/0530/2530494170.html