重庆市福利彩票发行中心是市民政局直属企业化管理的事业单位。以“扶老、助残、救孤、济困”为发行宗旨，以销售福利彩票，筹集社会公益金，发展社会福利、社会公益、社会救助事业为主要职责。为顺应重庆福彩事业发展需要，现面向社会广纳贤才，竭诚欢迎您的加入，共同谱写我市福彩事业辉煌灿烂的明天！
一、招聘岗位及招聘条件
1.营销分中心区域市场营销经理（市场服务岗），数名；
2.人力资源部劳资与绩效管理岗，1名。
二、报名方式
三、录用待遇
应聘者一经录用，试用期为3-6个月。试用期满考核合格者继续留用，执行我中心制定的薪酬分配办法，并按国家规定办理各项保险。
招聘需求一览表
招聘部门
区域市场营销经理（市场服务岗）
劳资与绩效管理岗
所属部门
营销分中心
人力资源部
岗位职责
1.负责劳资与绩效管理制度及工作流程的草拟与修订；
2.组织开展月度及年度绩效考评工作；
3.根据中心薪酬福利制度，负责员工的薪酬福利管理；
4.负责员工异动管理，劳动合同管理；
5.完成上级安排的其他工作。
1.渠道建设与管理：负责区域彩票市场渠道的开发与管理；
2.市场营销宣传：负责区域彩票市场的营销宣传与调研分析；
3.市场培训指导：负责辖区内销售人员的管理、培训、指导、监督、服务；
4.完成分中心下达的销售任务；
招聘名额
数名(常年招聘)
1名
基本条件
（同时满足以下条件）
1.年龄：35岁以下。
2.学历：具有全日制重点大学（全国“211工程”、“985工程”院校）本科及以上学历，毕业证、学位证齐全。
3.其他：参加过国家或重庆市公务员考试，且考试成绩达到国家或重庆市公务员主管部门统一划定的笔试合格最低分数线（具有全日制国民教育序列研究生学历，且取得硕士及以上学位的，不受全国“211工程”、“985工程”院校和公务员考试两个条件的限制）。
专业
招聘条件有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具备较强的市场管理和市场拓展能力。
知识
技能
熟练掌握人力资源管理专业知识和工具，熟悉国家劳动人事政策、法规，有一定的写作功底，能熟练使用各类办公及人事管理软件。
其他条件有2年以上薪酬、绩效或培训模块工作经验，男性为佳。